Ogłoszenie - szczegóły
Pobierz dane XML Ogłoszenie numer: 2/2019Drukuj informację Ogłoszenie numer: 2/2019Szczegóły informacji
Ogłoszenie: Referent
Niniejszy dokument jest wersją archiwalną.
Miejsce pracy: Krosno Odrzańskie
Wymiar etatu: 1
Ilość etatów: 1
Wydział: Ewidencji i Świadczeń
Data udostępnienia: 2019-09-06
Ogłoszono dnia: 2019-09-06
Termin składania dokumentów: 2019-09-17 15:00:00
Nr ogłoszenia: 2/2019
Zlecający: Powiatowy Urząd Pracy w Krośnie Odrzańskim
I. Wymagania w stosunku do kandydatów:
a. Wymagania niezbędne:
- ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta w pełni z praw publicznych;
- nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
- jest obywatelem polskim;
- cieszy się nieposzlakowaną opinią;
- posiada wykształcenie co najmniej średnie lub średnie branżowe;
- posiada kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku:
- znajomość ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy i przepisów wykonawczych;
- znajomość kodeksu postępowania administracyjnego;
- znajomość ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanej ze środków publicznych.
b. Wymagania dodatkowe:
- predyspozycje osobowościowe i umiejętności zawodowe: wysoka kultura osobista, takt, opanowanie, cierpliwość, odporność na stres, umiejętność radzenia sobie w trudnych sytuacjach, samodzielność w organizowaniu i planowaniu własnych działań, umiejętność pracy w zespole, sprawdzanie kompletności dokumentów, ich weryfikacja i właściwa kwalifikacja, dobra znajomość obsługi komputera – preferowana znajomość programów Syriusz Std i e-DOK, obsługa bezrobotnych w zakresie rejestracji, ewidencji i świadczeń.
II. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
- rejestrowanie zgłaszających się bezrobotnych i poszukujących pracy:
- sprawdzanie w rejestrze centralnym czy rejestrująca się osoba nie jest zarejestrowana w innym powiatowym urzędzie pracy;
- zakładanie w postaci elektronicznej karty bezrobotnego lub poszukującego pracy;
- zapoznanie bezrobotnego z oświadczeniem zawartym w karcie rejestracyjnej i podpisanie go w obecności rejestratora;
- ustalenie statusu bezrobotnego;
- ustalenie uprawnień do zasiłku dla bezrobotnych;
- udzielanie informacji o prawach i obowiązkach osób zarejestrowanych;
2. obsługa bezrobotnych:
- przyjmowanie zaświadczeń i informacji dot. zmian w sytuacji bezrobotnego i ich właściwa kwalifikacja;
- wyłączanie bezrobotnego z ewidencji – weryfikacja informacji z usługą U2;
- przygotowywanie decyzji administracyjnych
3. przyznawanie i prowadzenie dokumentacji dotyczącej wypłaty zasiłków i dodatków aktywizacyjnych,
4. współdziałanie z innymi stanowiskami w zakresie realizowanych zadań;
5. udzielanie klientom informacji i wyjaśnień dotyczących zakresu podstawowych praw i obowiązków bezrobotnych
i poszukujących pracy i zakresu zadań PUP.
III. Warunki zatrudnienia na stanowisku:
Wymiar etatu: pełen etat
Rodzaj Umowy: umowa o pracę
Praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie
V. Wymagane dokumenty:
- List motywacyjny;
- Życiorys – curriculum vitae opatrzone podpisanym oświadczeniem kandydata: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji na stanowisko referent
- w Ewidencji i Świadczeń”;
- Oświadczenie zawierające informacje, o których mowa w art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. z 2019 r., poz. 1040 ze zm.) tj.: imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia;
- Kserokopie dyplomów, świadectw potwierdzające wykształcenie;
- Kserokopie poprzednich świadectw pracy;
- Ewentualne zaświadczenia o ukończonych kursach (kserokopie);
- Oświadczenia co do wymagań niezbędnych - pkt 1,2,3.
VI. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych:
a. Termin:
2019-09-17 15:00:00
b. Sposób:
Oferty z wymaganymi dokumentami należy składać w zaklejonych kopertach z dopiskiem „KONKURS - stanowisko referent w Dziale Ewidencji i Świadczeń” w nieprzekraczalnym terminie do dnia 17.09.2019 r. do godziny 1500.
c. Miejsce:
Dokumenty nalezy składać w sekretariacie Powiatowego Urzedu Pracy w Krośnie Odrzańskim, ul. Piastów 10 B.
W przypadku wysłania dokumentów pocztą, liczy się data wpływu do Powiatowego Urzędu Pracy w Krośnie Odrzańskim.
VII. Informacje dodatkowe:
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych
w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%.
w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%.
Klauzula informacyjna do procesu rekrutacji
Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku
w sprawie ochrony osób fizycznych, w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, zwane dalej RODO, informuję, że:
w sprawie ochrony osób fizycznych, w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, zwane dalej RODO, informuję, że:
- Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest: Powiatowy Urząd Pracy w Krośnie Odrzańskim ul. Piastów 10B, 66-600 Krosno Odrzańskie.
- Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych – Rafał Wielgus, z którym można kontaktować się mailowo: iod@bhpex.pl.
- Celem przetwarzania danych osobowych jest realizacja praw i obowiązków Administratora w związku
z prowadzeniem procesu rekrutacji:
- na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO w ramach wyrażonej zgody na przetwarzanie danych osobowych, innych niż wymagane przepisami prawa, w związku z prowadzonym procesem rekrutacji;
- na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO w celu podjęcia działań przed zawarciem umowy zmierzających do podjęcia i realizacji stosunku pracy;
- na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO w celu wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze;
- na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO, jako niezbędne do celów wynikających z prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez Administratora (w szczególności dochodzenie roszczeń);
- na podstawie art. 9 ust. 2 lit. a RODO, w ramach wyrażonej, wyraźnej zgody na przetwarzanie danych osobowych szczególnej kategorii;
- na podstawie art. 9 ust. 1 lit. h RODO, jako niezbędne do oceny zdolności pracownika do pracy.
4. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być tylko podmioty uprawnione Pani/Pana danych osobowych,
w uzasadnionych przypadkach albo na podstawie uzasadnionych przepisów prawa (np. medycyna pracy)
w uzasadnionych przypadkach albo na podstawie uzasadnionych przepisów prawa (np. medycyna pracy)
5. Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres wskazany przepisami prawa, zgodnie z instrukcją kancelaryjną i Jednolitym Rzeczowym Wykazem Akt.
6. Posiada Pani/Pan prawo do żądania od Administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania
i usunięcia danych osobowych, ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie.
i usunięcia danych osobowych, ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie.
Uwaga: prawo do usunięcia danych nie ma zastosowania w zakresie w jakim przetwarzanie jest niezbędne do wywiązania się z prawnego obowiązku wymagającego przetwarzania na mocy prawa Unii lub prawa państwa członkowskiego, któremu podlega Administrator, lub do wykonania zadania realizowanego w interesie publicznym lub w ramach sprawowania władzy publicznej powierzonej Administratorowi.
7. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.
8. Podanie danych osobowych wymaganych przepisami prawa jest obligatoryjne, a w pozostałym zakresie jest dobrowolne. Niepodanie danych wymaganych przepisami prawa skutkuje brakiem możliwości wzięcia udziałuw procesie rekrutacji.
9. Dane osobowe nie są przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym nie są profilowane.