Ogłoszenie - szczegóły

1. ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta w pełni z praw publicznych;

2. nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane  z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

3. jest obywatelem polskim;

4.cieszy się nieposzlakowaną opinią;

5. posiada wykształcenie co najmniej średnie lub średnie branżowe;

6. posiada kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku:

- znajomość ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy i przepisów wykonawczych;

- znajomość kodeksu postępowania administracyjnego;

- znajomość ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanej ze środków publicznych;

- znajomość ustawy o cudzoziemcach.

predyspozycje osobowościowe i umiejętności zawodowe: wysoka kultura osobista, takt, opanowanie, cierpliwość, odporność na stres, umiejętność radzenia sobie w trudnych sytuacjach, samodzielność w organizowaniu i planowaniu własnych działań, umiejętność pracy w zespole, sprawdzanie kompletności dokumentów, ich weryfikacja i właściwa kwalifikacja, dobra znajomość obsługi komputera – preferowana znajomość programów Syriusz Std i e-DOK, obsługa bezrobotnych w zakresie rejestracji, ewidencji i świadczeń, obsługa pracodawców w zakresie wydawania zezwoleń na pracę sezonową.

1. rejestrowanie zgłaszających się bezrobotnych i poszukujących pracy:

- sprawdzanie w rejestrze centralnym czy rejestrująca się osoba nie jest zarejestrowana w innym powiatowym urzędzie pracy;

- zakładanie w postaci elektronicznej karty bezrobotnego lub poszukującego pracy;

- zapoznanie bezrobotnego z oświadczeniem zawartym w karcie rejestracyjnej i podpisanie go w obecności rejestratora;

- ustalenie statusu bezrobotnego;

- ustalenie uprawnień do zasiłku dla bezrobotnych;

- udzielanie informacji o prawach i obowiązkach osób zarejestrowanych; 

2. obsługa bezrobotnych:

- przyjmowanie zaświadczeń i informacji dot. zmian w sytuacji bezrobotnego i ich właściwa kwalifikacja;

- wyłączanie bezrobotnego z ewidencji – weryfikacja informacji z usługą U2;

- przygotowywanie decyzji administracyjnych; 

3. przyznawanie i prowadzenie dokumentacji dotyczącej wypłaty stypendium;

4. kompleksowa realizacja zadań związanych z wydawaniem zezwoleń na pracę sezonową cudzoziemca;

5. współdziałanie z innymi stanowiskami w zakresie realizowanych zadań;

6. udzielanie klientom informacji i wyjaśnień dotyczących zakresu podstawowych praw i obowiązków bezrobotnych i poszukujących pracy i zakresu zadań PUP. 

2. Życiorys – curriculum vitae opatrzone podpisanym oświadczeniem kandydata: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji na stanowisko referent w Dziale  Ewidencji i Świadczeń”;

3. Oświadczenie zawierające informacje, o których mowa w art. 22¹ § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. z 2020 r., poz. 1320 ze zm.) tj.: imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia;

4. Kserokopie dyplomów, świadectw potwierdzające wykształcenie;

5. Kserokopie poprzednich świadectw pracy;

6. Ewentualne zaświadczenia o ukończonych kursach (kserokopie);

7. Oświadczenia co do wymagań niezbędnych - pkt 1,2,3.

Klauzula informacyjna do procesu rekrutacji 

Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych, w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, zwane dalej RODO, informuję, że:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest: Powiatowy Urząd Pracy w Krośnie Odrzańskim ul. Piastów 10B, 66-600 Krosno Odrzańskie.

2. Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych – Rafał Wielgus, z którym można kontaktować się mailowo: iod@bhpex.pl.

3. Celem przetwarzania danych osobowych jest realizacja praw i obowiązków Administratora w związku z prowadzeniem procesu rekrutacji:

- na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO w ramach wyrażonej zgody na przetwarzanie danych osobowych, innych niż wymagane przepisami prawa, w związku z prowadzonym procesem rekrutacji;

- na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO w celu podjęcia działań przed zawarciem umowy zmierzających do podjęcia i realizacji stosunku pracy;

- na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO w celu wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze;

- na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO, jako niezbędne do celów wynikających z prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez Administratora (w szczególności dochodzenie roszczeń);

- na podstawie art. 9 ust. 2 lit. a RODO, w ramach wyrażonej, wyraźnej zgody na przetwarzanie danych osobowych szczególnej kategorii;

- na podstawie art. 9 ust. 1 lit. h RODO, jako niezbędne do oceny zdolności pracownika do pracy.

4. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być tylko podmioty uprawnione Pani/Pana danych osobowych, w uzasadnionych przypadkach albo na podstawie uzasadnionych przepisów prawa (np. medycyna pracy)

5. Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres wskazany przepisami prawa, zgodnie z instrukcją kancelaryjną i Jednolitym Rzeczowym Wykazem Akt.